多项选择题

美国学者( )根据员工工作的成果决定因素将工作划分为三类。

A.拜伦
B.泰罗
C.孔茨
D.克雷普斯
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
工伤保险争议处理的法律程序包括( )。
A.劳动仲裁
B.行政复议
C.行政诉讼
D.行政处罚
多项选择题
组织人力资源策略的适用性可分为( )。
A.人力资源策略的一致性
B.人力资源策略与组织环境的一致性
C.人力资源策略的现实性
D.人力资源策略的时效性
相关试题
  • 通过心理测验,该公司可以( )。
  • 该公司之所以采用心理测试法,是因为它具有...
  • 在面试时,该公司可以采用( )。
  • 该公司采用了下列人员筛选技术( )。
  • 该公司之所以采用这种招聘方式,是因为这种...