多项选择题

在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有（     ）。

A．关键事件法
B．行为锚定等级评价法
C．行为观察法
D．加权选择量表法
E．工作行为维度法
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单项选择题
绩效反馈面谈在绩效管理（ ）进行。
A．初期
B．进行中
C．末期
D．完成后
单项选择题
（ ）也称经验效度,是通过建立一定的指标来检查岗位测评结果的效度。
A．内容效度
B．统计效度
C．过程效度
D．结构效度
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