单项选择题

某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该名主管并没有达到公司对他的预期期望。
该公司在招聘时采用的是( )招聘方法。

A．笔试
B．行为事件面谈法
C．非结构化面试
D．半结构性面试
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热门 试题

单项选择题
( )是管理者与员工共同讨论、就实现目标的时间、责任、方法和过程进行沟通，以确定员工以什么样的流程、完成什么样的工作和达到什么样的绩效目标的一个管理过程。
A．绩效实施
B．绩效反馈
C．绩效计划
D．绩效考核
多项选择题
对该公司的软件开发部而言，人员筛选的过程中主要考查的内容有( )。
A．动机与岗位的匹配性
B．专业知识和技术性能力
C．组织、管理能力
D．举止言谈
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