多项选择题
A．数据排列法 B．频率分析法 C．回归分析法 D．离散趋势法 E．图表分析法
A．人力资源规划情况 B．各主要部门薪酬总额 C．本年度企业薪酬总额 D．上一年度企业薪酬总额和薪酬增长率 E．预测下一年度企业主要部门薪酬增长率
A．员工的绩效改善 B．生活成本变动 C．竞争对手薪酬水平的调整 D．社会消费水平变化 E．企业经营状况与支付能力变化