单项选择题
( )是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
A. 评价中心
B. 管理中心
C. 控制中心
D. 学习中心
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单项选择题
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。
A. 岗位分级
B. 岗位分类
C. 品位分级
D. 品位分类
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单项选择题
培训的印刷材料中,工作任务表的作用不包括( )。
A. 强调课程重点
B. 提高学习效果
C. 关注信息反馈
D. 节约培训时间
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行为描述面试的实质是( )。
员工素质测评标准体系的横向结构包括( )。
工资制度总体设计的前期工作包括( )。
企业人力资源规划的作用包括( )。
属于绩效工资制。