多项选择题

许多企业在岗位责任方面有比较健全的文本资料，收集这些资料，并在此基础上加以完善，则可形成一份完整的职务说明书是( )。

A．工作写实法
B．资料分析法
C．主管上级分析法
D．现场观察法
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多项选择题
薪酬管理的岗位评价方法中，因素比较法和因素评分法都是比较常用的评价方法，对于两种方法的主要区别，理解正确的是( )。
A．因素的配分形式和工作等级转换成工资结构的方法不同
B．因素的分类形式和评价的标准不同
C．因素的分级标准不同，分析的数量不同
D．因素的权重和范围不同
多项选择题
问卷调查一般采用( )。
A．重点调查
B．典型调查
C．抽样调查
D．全面调查
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