多项选择题

问卷调查一般采用( )。

A．重点调查
B．典型调查
C．抽样调查
D．全面调查
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多项选择题
不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素，根据每个岗位对这些要素的要求不同，而得出岗位价值是( )。
A．岗位参照法
B．排列法
C．因素比较法
D．评分法
多项选择题
人力资源需求预测是人力资源规划咨询的重要内容，以下关于人力资源需求预测的表述，错误的是( )。
A．人力资源需求预测主要是对将来人力资源数量、质量和结构的预测
B．未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的
C．在进行人力资源需求预测时应考虑市场环境变化
D．人力资源需求预测是进行人力资源规划咨询的首要步骤
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