多项选择题

人力资源需求预测是人力资源规划咨询的重要内容，以下关于人力资源需求预测的表述，错误的是( )。

A．人力资源需求预测主要是对将来人力资源数量、质量和结构的预测
B．未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的
C．在进行人力资源需求预测时应考虑市场环境变化
D．人力资源需求预测是进行人力资源规划咨询的首要步骤
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
某工厂在实行绩效考核中，采用关键绩效指标法设定考核指标。以下是一生产车间的绩效指标中的部分内容，其中不属于关键绩效指标范畴的是( )。
A．因操作不当引起的设备停机时间≤2小时/月
B．每月工件报废率≤1%
C．及时完工率=100%
D．员工离职率≤5%
多项选择题
某软件公司主要从事杀毒软件的开发，由于杀毒软件行业的迅猛发展，该公司业务以每年90%的速度增长，2007年税后利润高达2亿元，现在公司急需大量有经验的软件开发人员，为此公司应采取的合理市场薪酬水平定位策略是( )。
A．市场跟随策略
B．市场领先策略
C．成本导向策略
D．混合薪酬策略
相关试题