单项选择题

对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者( )。

A．增加劳动收入
B．减少享受闲暇
C．减少劳动力供给时间
D．增加劳动力供给时间
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单项选择题
人力资源规划的主要目标是( )。
A．防止人员配置过剩或不足
B．确保组织能够对环境变化作出适当的反应
C．为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
D．使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
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