单项选择题

人力资源规划的主要目标是( )。

A．防止人员配置过剩或不足
B．确保组织能够对环境变化作出适当的反应
C．为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
D．使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
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热门 试题

多项选择题
在小王参与的绩效管理中，涉及到( )环节。
A．绩效计划
B．绩效监控
C．绩效反馈
D．绩效改进
多项选择题
该种管理方法的要素包括( )
A．目标具体化
B．参与决策
C．限期完成
D．绩效反馈
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