多项选择题
(共20题,由单选和多选组成)
每年年初某制造企业的员工都会领到本部门当年的工作计划,他们会被要求在此基础上制定出自己当年的工作目标。这个目标还需要其直接领导的审批才能生效,每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。
请根据上述资料,回答下列问题:
不能使该企业这种管理模式取得好效果的是( )。
A.要求员工明确具体的描述预期的结果
B.规定目标完成的时间期限
C.规定每一阶段任务完成的期限
D.由员工自己全权负责,领导基本不干涉
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
根据劳动力供给的生命周期理论,当一个人在劳动力市场获得工资报酬高于家庭生产时选择( )的决策。
A.从事实庭生产
B.从事劳动力市场的工作
C.工资报酬的比率对劳动力的就业决策没有影响
D.以上都不正确
点击查看答案&解析
单项选择题
案例中实施工作分析的主体是( )。
A.人力资源部门
B.企业各部门
C.员工个人
D.咨询机构
点击查看答案&解析
相关试题
该市的高级技术工人劳动力供给是单位弹性的...
绩效管理在人力资源管理中的作用是( )。