单项选择题
( )为企业员工的考评、晋升提供了依据。
A.工作岗位分析
B.工作岗位设计
C.人员流动统计
D.人员需求计划
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试题
单项选择题
《劳动法》规定,集体合同文本须提交( )审核,经审核通过后才具有法律效力。
A.企业工会主席
B.企业法人代表
C.最高决策部门
D.劳动行政部门
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单项选择题
我国劳动立法规定集体合同为( )合同,期限为( )。
A.定期;1年
B.不定期;1年以上
C.定期;1-3年
D.不定期;3年以上
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劳动环境指标主要包括( )程度。
关键事件法的缺点是( )。
培训课程的修订阶段是以( )的评论为依据的。
在绩效管理考评阶段,应注意( )。
工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究...