多项选择题

人力资源供给与需求的不平衡主要有( )。

A．人力资源不足
B．人力资源过剩
C．结构性不平衡
D．体系性不平衡
E．社会性不平衡
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
在战略性人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是( )。
A．办事员
B．变革的追随者
C．变革的响应者
D．变革的领导者
E．变革的发起者
多项选择题
深层次的胜任特征主要包括( )。
A．知识、技能
B．气质、个人性格
C．社会角色
D．自我概念
E．人格特质
相关试题