多项选择题

对于地方劳动力市场的预测，需要考虑的因素有( )。

A．公司力所能及范围内的人口密度
B．现在或将来来自其他组织对人力的竞争
C．当地的失业水平
D．当地传统的雇佣模式以及获得具备所要求资格技能员工的可能性
E．离校学生人数和劳动力规模的统计学趋向
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多项选择题
人力资源供给与需求的不平衡主要有( )。
A．人力资源不足
B．人力资源过剩
C．结构性不平衡
D．体系性不平衡
E．社会性不平衡
多项选择题
在战略性人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是( )。
A．办事员
B．变革的追随者
C．变革的响应者
D．变革的领导者
E．变革的发起者
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