单项选择题

小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4—5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。
该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征( )。

A．经常性
B．超前性
C．效果的后延性
D．连续性
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多项选择题
小王的离职表明( )。
A．薪酬方案对于员工的工作态度影响很小
B．薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响
C．公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率
D．不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益
单项选择题
该公司进行人力资源培训开发的基本目的，是通过( )来帮助组织达到经营和发展的目标。
A．提高员工的工资
B．促进员工的工作积极性
C．对人的投资增值
D．降低成本
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