多项选择题

小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4—5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。
对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有( )。

A．分析和明确公司和各类职位，各级各类人员的人力资源培训开发需要
B．形成如何满足这些需要的建议和计划
C．制定合理的组织结构设计计划
D．制定年度的人力资源培训开发计划
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多项选择题
每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。
A．提高工作业绩
B．提高生产率
C．提高员工工资
D．降低缺勤率
单项选择题
为了保证薪酬的公平性，人力资源部门应进行( )。
A．薪酬调查
B．人员调整
C．工作结构调整
D．人员调入
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