多项选择题

关于高等教育的说法，正确的是( )。

A．高等教育投资决策分析与一般人力资本投资决策分析的方式相同
B．接受高等教育的非货币成本对于不同的人是不一样的
C．接受高等教育的机会成本就是因为上大学而支出的学费等成本
D．对任何人来说，接受高等教育都是一种合理的经济决策
E．高等教育不仅产生私人收益，而且产生社会收益
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多项选择题
关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是( )。
A．它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律
B．它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
C．个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的
D．它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
E．它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
多项选择题
关于员工关系管理的陈述，正确的是( )。
A．它包括晋升、调动、降职、辞职、辞退、退休以及纪律处分等方面
B．它是实现人与事的最佳配合，保证组织目标顺利完成的重要手段
C．它是组织留住并激励优秀人才，鞭策或淘汰不合格员工的一个重要手段
D．它考虑的是组织的发展，并不关心员工个人的职业生涯发展
E．它是帮助员工实现其自我职业生涯规划的必要措施
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