多项选择题

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于( )。

A．改变结构和文化
B．组织绩效和业绩
C．特殊能力的开发
D．提高员工的素质
E．管理变革
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多项选择题
面试大致可以分为( )。
A．无固定提问面试
B．结构性面试
C．非结构性面试
D．半结构性面试
E．固定提问面试
多项选择题
激励的理论非常多，在管理实践上应用比较广泛的理论主要有( )。
A．双因素理论
B．供求理论
C．期望理论
D．公平理论
E．目标设置理论
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