多项选择题

激励的理论非常多,在管理实践上应用比较广泛的理论主要有( )。

A.双因素理论
B.供求理论
C.期望理论
D.公平理论
E.目标设置理论
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
绩效反馈面谈需要达到的目的有( )。
A.向员工反馈绩效考核结果
B.向员工传递组织远景目标
C.弄清员工绩效不合格的原因
D.根据绩效,对员工进行奖惩
E.为下一个绩效周期工作的展开做好准备
多项选择题
劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有( )。
A.调解的要求
B.劳动争议仲裁员的情况
C.双方当事人的基本情况
D.仲裁请求和所依据的事实、理由
E.要按照被诉人提交副本
相关试题
  • 如果李某与该公司发生了劳动争议,要申请仲...
  • 用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济...
  • 劳动者的权利是( )。
  • 工作说明书编写完后,人力资源部还要做的工...
  • 激励在管理上的应用,是管理者要调动员工的...