多项选择题

培训需求信息的主要收集方法有( )。

A. 面谈法
B. 观察法
C. 调查问卷
D. 重点团队分析法
E. 工作任务分析法
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
企业的培训战略原则是指( )。
A. 培训应服从企业的整体发展
B. 从战略角度来开展培训工作
C. 要用以人为本的理念搞好培训
D. 培训的埘象应包括全体员工
E. 培训不能只局限于某一个培训项目
多项选择题
用人单位聘用外国人从事的岗位应是( )的岗位。
A. 有特殊需要
B. 关键性
C. 国内暂缺适当人选
D. 技术性
E. 不违反国家有关规定
相关试题
  • 根据我国工伤保险的有关规定,工伤保险待遇...
  • 经济体制改革使我国劳动关系发生了深刻的变...
  • 劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权...
  • ( )是劳动合同管理制度的主要内容。
  • 岗位评价与薪酬比例如下图所示,曲线A与曲...