单项选择题

企业定员的原则不包括(     )。

A.以机构员工数量为依据
B.以精简、高效、节约为目标
C.各类人员的比例关系要协调
D.要做到人尽其才、人事相宜
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
( )不属于集体合同的特征。
A.强制性
B.集体合同是整体性规定劳动条件的协议
C.工会或劳动者代表职工一方与企业签订
D.集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序
单项选择题
( )是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。
A.因素比较法
B.排列法
C.关键事件法
D.评分法
相关试题
  • 劳动环境指标主要包括( )程度。
  • 关键事件法的缺点是( )。
  • 培训课程的修订阶段是以( )的评论为依据的。
  • 在绩效管理考评阶段,应注意( )。
  • 工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究...