某工业制造公司设备先进，产品市场较广阔，技术人员与生产工人素质较高，但生产积极性未充分调动起来，经过细致分析，公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够，于是准备调整和完善奖金制度，使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系，从而引导员工行为，以实现企业的战略发展目标。
管理奖励计划是对部门完成有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对( )进行奖励。

A．矩阵式
B．事业部式
C．职能制
D．行政层级式

A．小张倾向与圈外人打交道
B．小张把员工分为了圈里人和圈外人
C．小张对待员工很平等
D．小张倾向与圈里人打交道