单项选择题

第33－34 题为套题： 为获取持续性战略竞争优势，某寿险公司人力资源部决定对公司的人力资源内部与外部供给状况进行一个综合性的评估。在这一过程中，人力资源部需要根据评估目标确定合适的供给预测方法和指标。 为具体了解该公司内部人员流动的状况及趋势，以下方法中最适合的是（ ）。

A．人员基本情况分析法
B．人员接替表
C．马尔可夫分析法
D．现场调查法
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单项选择题
可供该公司选择的长期奖励办法包括（ ）：① 股票期权；② 业绩股份；③ 租房补贴；④ 影子股票。
A．①②③④
B．①②③
C．①②④
D．①④
单项选择题
关于总精算师一职，该公司应采取何种招聘方法最为恰当（ ）
A．广告招聘
B．猎头公司招聘
C．人才交流会招聘
D．网站招聘
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