单项选择题

第47－52 题为套题： 某新成立的寿险公司拟通过外部招聘招募一名总精算师和大批理赔专员，其中，公司希望在较短的时间内以一种较为保密的状态招到合适的总精算师，而对于理赔专员求职者们，公司则安排了两轮面试考察其工作能力。在整个招聘工作完成后，该公司人力资源部通过衡量所招聘到员工的适用性来对此次招聘的效果进行评价。 关于总精算师一职，该公司应采取何种招聘方法最为恰当（ ）

A．广告招聘
B．猎头公司招聘
C．人才交流会招聘
D．网站招聘
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
该中资寿险公司与日资寿险公司合作建立合资公司后，双方可以获得的好处包括（ ）：① 有利于该日资公司进行技术创新；② 有利于该日资公司迅速进入中国市场；③ 有利于该中资公司不断提升自己的管理水平；④ 有利于该中资公司学习日资公司科学的管理方法。
A．①②③
B．①③④
C．②③④
D．①②③④
单项选择题
按照总监要求，该公司人力资源部门将此次工作分析分为四阶段进行，即准备－调查－分析－完成四个阶段。其中，准备阶段的工作主要包括（ ）：① 建立工作分析小组；② 限定信息收集的方法及类别；③ 选择信息来源；④ 编写职务说明书。
A．①②③
B．①③
C．①③④
D．①②③④
相关试题