单项选择题

一个向来表现出色的员工出现了工作失误，领导认为这只是偶然现象，领导的这种归因称作( )。

A．个人归因
B．情境归因
C．内在归因
D．普遍性归因
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为( )。
A．投射作用
B．刻板印象
C．晕轮效应
D．第一印象
单项选择题
维持长期雇佣关系可能产生的影响是( )。
A．促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合，增加雇员对雇主的忠诚感
B．使雇主更能容忍雇员的低效率
C．增加培训成本
D．降低了雇员失业的可能性，但不利于维护雇员的身心健康
相关试题