多项选择题

间断强化即非连续强化，可划分为______

A．固定比例强化
B．可变比率强化
C．固定间隔强化
D．固定比率强化
E．可变间隔强化
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多项选择题
行为改造型激励理论包括______
A．公平理论
B．期望理论
C．强化理论
D．归因理论
E．成就需要理论
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波特—劳勒模式认为激励作用的发挥，必须考虑到的因素有______
A．奖励内容
B．奖励制度
C．组织分工
D．目标设置
E．公平考核
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