单项选择题

在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。

A．高的绩效和高的工作满意度
B．高的绩效和低的工作满意度
C．低的绩效和低的工作满意度
D．低的绩效和高的工作满意度
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单项选择题
( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用 于各类工作的方法。
A．访谈法
B．观察法
C．工作实践法
D．文献分析法
单项选择题
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
A．变革
B．匹配
C．组织
D．稳定
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