某新成立公司制定了工作分析的计划以确定人员的薪酬水平。通过由人力资源部门进行访谈法对任职者及主管和专家征询意见和看法，辅助职位分析问卷法同时进行。
请根据上述资料，回答下列问题：
案例中实施工作分析的主体是( )。

A．劳动工时变动%/工资率变动%=1
B．工资率变动不会带来劳动工时的任何变动
C．在某种工资率下劳动需求者可以获得任意数量的劳动力
D．(工时增加或减少绝对量/初始工时)%/(工资率上升或下降绝对量/初始工资率)%=1

A．有助于管理者节约成本
B．促进员工的自我发展
C．有助于建立和谐的组织文化
D．有助于组织的内部沟通