多项选择题

某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平。而前勤人员则优、中、差均有所分布。[2007年真题] 根据你的从业经验，你认为导致这种情况的原因可能是( )。

A．后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效目标和标准
B．后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低
C．后勤部门主管犯了趋中趋势和偏松的评价问题
D．前勤部门管理更民主
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多项选择题
关于这种绩效考核方法的陈述，正确的是( )。
A．其基本假设是在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在
B．评价结果更为客观且具有良好的反馈功能
C．它可以有效避免考核结果可能出现的趋中趋势
D．当一个部门的员工都非常优秀时，这种方法就有失公平
单项选择题
该企业的绩效考核方法为( )。
A．排序法
B．配对比较法
C．强制分布法
D．不良事故评估法
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