单项选择题
(由单选和多选组成)
技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见:不能胜任软件开发工作职责,不予转正!回忆最初面试的情景,这名员工却是他最喜欢的一位本科毕业生,具有两年软件研发工作经验,穿着得体,人很精神,和自己一样喜欢下围棋,并且还是老乡,面试中言谈话语很是投缘,草草地问了两个专业问题便当即决定录用,同样的情景最近已经是第三次发生了。
王经理产生的面试偏差是( )。
A.最初印象倾向
B.雇佣压力
C.应聘者顺序错误
D.对比效应
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试题
多项选择题
该种面试具有的特点是( )。
A.适合于低级岗位人员的面试
B.适合于高级岗位人员的面试
C.预先设定好面试的问题
D.采用漫谈式,鼓励求职者多说
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单项选择题
9月份时,平均每人每天只愿工作6小时,这是因为工资率的提高会引发( )。
A.替代效应
B.互补效应
C.递减效应
D.收入效应
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