多项选择题

职位说明书由( )组成。

A．工作职责
B．工作条件
C．工作描述
D．工作规范
E．工作效率
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多项选择题
薪酬结构设计的步骤包括( )。
A．确定薪酬等级数量及级差
B．确定基本薪酬水平的范围
C．确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
D．确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度
E．确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
多项选择题
密西根模式描述领导行为的维度是( )。
A．工作管理
B．生产取向
C．责任
D．员工取向
E．关心人
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