多项选择题
编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是( )。
A. 分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响
B. 分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响
C. 分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响
D. 分析当年同比的消费物价指数是否大于或等于最低工资标准增长幅度
E. 把当地政府有关部门发布的工资指导线作为编制费用预算的参考指标之一
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
在制定企业人员计划时,涉及到的变量有( )。
A. 报告期期初员工总人数
B. 计划期内人员补充需求量
C. 报告期期末员工总人数
D. 计划期内自然减员总人数
E. 定员必须以企业生产经营目标为依据
点击查看答案
多项选择题
从企业整个生产过程来看,岗位设计应首先明确的是( )。
A. 岗位的责任
B. 岗位权限职能
C. 岗位权限
D. 岗位利益
E. 岗位的设置进行总体性评价
点击查看答案
相关试题
根据我国工伤保险的有关规定,工伤保险待遇...
经济体制改革使我国劳动关系发生了深刻的变...
劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权...
( )是劳动合同管理制度的主要内容。
岗位评价与薪酬比例如下图所示,曲线A与曲...