单项选择题
A.达成企业发展目标 B.提高员工工作绩效 C.解决现实存在问题 D.提高员工生活质量
A.可以预料到的问题 B.根本领想不到的问题 C.最难于回答的问题 D.简历中有疑问的地方
A.服务人员 B.事务性工作人员 C.销售人员 D.技术性研发人员
A.兴趣不高 B.市场条件恶劣 C.机遇不好 D.人格上不成熟
A.招聘单价 B.应聘比例 C.招聘完成比例 D.录用比例
A.招聘单价=广告经费/实际录用人数 B.招聘单价=招聘总成本/实际录用人数 C.招聘单价=招聘总预算/计划录用人数 D.招聘单价=广告经费/计划录用人数
A.普通能力倾向测试 B.人格特质兴趣测试 C.特殊职业能力测试 D.心理运动机能测试
A.阶段观察法 B.工作表演法 C.直接观察法 D.综合观察法
A.工作实践法 B.面谈法 C.问卷调查法 D.观察法
A.使得组织的任务和要求与个人相适应 B.为员工找到创造发挥作用的条件 C.通过个体之间取长补短形成整体优势 D.保持所有员工的心理和生理健康
A.互补增值原理 B.激励强化原理 C.动态适应原理 D.能位对应原理