单项选择题
同一企业内相同的两个职位上的员工,其为企业作出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了( )原则。
A.外部公平性
B.个人公平性
C.内部公平性
D.集体公平性
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试题
单项选择题
在团队奖励计划中容易造成吃“大锅饭”现象的奖金分配方式是( )。
A.根据个人绩效来分配
B.按贡献大小分配
C.按工资比例区别奖金
D.组员平均分配
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单项选择题
职位评价主要是为了解决( )。
A.外部公平性
B.内部公平性
C.外部竞争性
D.激励性
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H公司的员工薪酬水平应为( )。
薪酬体系设计流程不规范,缺少( )环节。
H公司的基本工资应采取( )。
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