单项选择题
在团队奖励计划中容易造成吃“大锅饭”现象的奖金分配方式是( )。
A.根据个人绩效来分配
B.按贡献大小分配
C.按工资比例区别奖金
D.组员平均分配
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
职位评价主要是为了解决( )。
A.外部公平性
B.内部公平性
C.外部竞争性
D.激励性
点击查看答案
单项选择题
企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于( )。
A.基本薪酬
B.奖金
C.福利
D.工作体验
点击查看答案
相关试题
H公司的员工薪酬水平应为( )。
薪酬体系设计流程不规范,缺少( )环节。
H公司的基本工资应采取( )。
关于H公司新的薪酬体系说法正确的是( )。
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点是...