单项选择题
关于非系统绩效考核方法,下列说法正确的是( )。
A.排序法的优点是比配对法更加具体、科学
B.强制分布法更适合员工均同样优秀的情况
C.关键事件法的不足之处是每个评价者对关键事件的理解程度不尽相同
D.不良事故评价法将每项工作的特定行为用一张登记表进行反映
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
员工和公司分享成本节约额的个人奖励计划是( )。
A.标准工时制
B.哈尔西奖金制
C.罗恩制
D.佣金制
点击查看答案&解析
单项选择题
关于心理测验下列说法正确的是( )。
A.人事领域使用最早的心理测验方法是人格测验
B.主要的人格测验有智力测验和职业能力测验
C.自陈量表比较有名的方法是罗夏墨迹测验、主题统觉测验
D.投射方法主要测试成就动机等深层次的个体特质
点击查看答案&解析
相关试题
关键绩效指标包括( )类型。
关键绩效指标的优势在于( )。
在职培训对企业及员工行为有以下影响( )。
关于B服装店与张某解除劳动合同,下列说法...
确定关键绩效指标,要遵守SMART原则,即(...