单项选择题
某公司在年底进行年度个人绩效考核时,部门主管老刘仅仅依据小李11月和12月的业绩来评定等级,而忽略了1月至10月的业绩,该现象属于绩效考核的
A.首因效应
B.优先效应
C.近因效应
D.替代效应
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试题
单项选择题
绩效管理中企业可控制的绩效因素是
A.外部政策
B.超额销售量
C.消费者偏好
D.宏观经济环境
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单项选择题
企业员工培训课程中,参与者在活动规则的约束下,通过一个个环节,让团队之间既有竞争又有合作,通过相互竞争达到预期目标,在活动中把企业的理念融入其中。这种培训方法是
A.视听法
B.游戏法
C.案例分析法
D.角色扮演法
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单项选择题
考察员工受训后所掌握的知识技能对实际工作影响的评估层次是
A.结果层
B.学习层
C.行为层
D.反应层
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单项选择题
提出成人学习理论的美国学者是()
A.诺尔斯
B.斯金纳
C.班杜拉
D.桑代克
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单项选择题
下列选项中能够有效了解被试者工作经验的提问是
A.你大学学的是什么专业
B.你为何想来本公司工作
C.你对未来的工作有什么预期
D.你在工作中遇到的难题是如何解决的
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单项选择题
下列选项中属于行政职业能力倾向测验内容的是
A.人际沟通
B.判断推理
C.组织协调
D.人格类型
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单项选择题
当组织发展出现缓慢或停滞不前,甚至出现后退的现象时,需要从人才素质方面查找原因。这时需实施的人员素质测评类型是
A.诊断性测评
B.开发性测评
C.配置性测评
D.考核性测评
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单项选择题
人员选拔初选阶段的主要负责部门是
A.用人部门
B.人力资源部门
C.上级主管部门
D.行政管理部门
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单项选择题
适合招募高级管理人才的招募渠道是
A.校园招募
B.广告招募
C.网络招募
D.猎头公司
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单项选择题
人力资源预测方法中,回归分析法的特点是
A.定性分析
B.专家分析
C.经验分析
D.定量分析
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