单项选择题

在培训效果评估的指标中。技能转换指标通常通过()来判断。

A.笔试
B.问卷法
C.面试
D.观察法

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热门 试题

单项选择题
以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是()。

A.绩效差距分析是一种全面分析方法
B.需求分析阶段的任务是寻找绩效差距
C.包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段
D.发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方

单项选择题
对于新员工的培训需求分析,通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。

A.行为分析法
B.层次分析法
C.任务分析法
D.绩效分析法

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