多项选择题

下列关于构建工作规范的方法中，哪些是仅适用于通用要素的方法？（）

A.以人员为导向的工作规范推导方法
B.基于组织实证数据确定任职资格的方法
C.基于定量化工作分析方法的工作规范构建方法
D.基于公共数据资源确定任职资格的方法
E.以工作为导向的工作规范推导方法

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热门试题

多项选择题

以培训与开发为目标的工作说明书，除了包括工作标识、工作概要、工作职责、工作关系外，还必需包括的内容有（）

A.工作权限
B.工作范围
C.职责的量化信息
D.业绩标准
E.任职资格

多项选择题

下列关于工作分析应用的表述中，正确的有（）

A.工作分析对培训的贡献与支持主要集中在实施培训计划阶段
B.工作说明书是绩效考核的指标来源
C.工作分析结果的细化程度会影响绩效考核的结果
D.在拟写招聘广告的工作内容时，应将工作说明书中的全部工作职责详细列入其中
E.工作分析对于面试的贡献，主要体现在帮助确立面试中所需考查的职位知识、经验与能力要求上