以培训与开发为目标的工作说明书，除了包括工作标识、工作概要、工作职责、工作关系外，还必需包括的内容有（）

A.工作分析对培训的贡献与支持主要集中在实施培训计划阶段
B.工作说明书是绩效考核的指标来源
C.工作分析结果的细化程度会影响绩效考核的结果
D.在拟写招聘广告的工作内容时，应将工作说明书中的全部工作职责详细列入其中
E.工作分析对于面试的贡献，主要体现在帮助确立面试中所需考查的职位知识、经验与能力要求上

A.适用于标准化的、周期短的体力活动为主的工作
B.应选择不同的员工在不同的时间内进行观察
C.观察过程中，如遇有不清楚不明白的地方，应该边看边问，向被观察对象详细了解
D.观察前要事先准备好详细的观察提纲和行为标准
E.观察的工作应相对静止