多项选择题
A.工作分析对培训的贡献与支持主要集中在实施培训计划阶段 B.工作说明书是绩效考核的指标来源 C.工作分析结果的细化程度会影响绩效考核的结果 D.在拟写招聘广告的工作内容时，应将工作说明书中的全部工作职责详细列入其中 E.工作分析对于面试的贡献，主要体现在帮助确立面试中所需考查的职位知识、经验与能力要求上
A.适用于标准化的、周期短的体力活动为主的工作 B.应选择不同的员工在不同的时间内进行观察 C.观察过程中，如遇有不清楚不明白的地方，应该边看边问，向被观察对象详细了解 D.观察前要事先准备好详细的观察提纲和行为标准 E.观察的工作应相对静止
A.职位一般与职员一一对应，即一个职位一个人 B.职务一般与职员一一对应，即一个职务一个人 C.职责是工作活动中达到某一工作目的的要素组合 D.高校中的副教授与医院的副主任医师属于同一职级 E.工作中不能再继续分解的最小动作单位是工作要素