单项选择题

当组织出现短期的人力资源过剩时，可以采取的解决方法是（）

A.减少人员补充
B.增加无薪假期
C.减少工作时间
D.提前退休

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单项选择题
组织的职位说明书是人力资源部门进行招聘的（）

A.关键
B.核心
C.依据
D.成果
单项选择题
在国企改革大背景下的人事改革发生于（）

A.1976-1990年
B.1978-1991年
C.1992-2000年
D.2001-2008年
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