多项选择题
人才招聘时为了达到人和岗位的匹配,需要针对个人的()进行测评。
A.能力
B.知识
C.性格
D.职业兴趣
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单项选择题
公文筐测验中一项能力可以由多个公文来考察,反映了()
A.模拟性原则
B.全面性原则
C.重要性原则
D.系统性原则
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单项选择题
根据被评者某一方面较好或较坏的特征来断定其他方面均好或均坏,体现哪种效应()
A.对比效应
B.首因效应
C.晕轮效应
D.近因效应
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下列可以应用于测评指标设计的有()
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