单项选择题
A.信用保证制度B.应收账款坏账计提制度C.销售回款制度D.信用评估制度
A.文化的表象层次B.文化可表达的价值层次C.企业所秉持的基本假设层次D.企业文化的异化层次
A.高管人员的引进与开发B.基层领导干部的引进与开发C.专业技术人员的引进与开发D.一般员工的引进与开发
A.《企业内部控制基本规范》B.《企业内部控制应用指引》C.《企业内部控制评价指引》D.《企业内部控制审计指引》
A.重要性原则B.适应性原则C.全面性原则D.制衡性原则
A.风险规避B.风险降低C.风险分担D.风险承受
A.员工生活方式，如消费习惯、行为态度等，发生变化B.存货短缺，凭证丢失C.短期投资的收益低于市场水平D.越来越多的顾客投诉
A.财务报告目标B.合法合规目标C.战略目标D.经营目标
A.企业组织架构B.内部控制对象C.控制依据D.控制进程和时序
A.IT治理与业务活动的目标不一致B.IT治理与风险管理有密切关系C.IT治理与公司治理相融合D.IT治理是公司治理的一部分
A.查找并纠正企业内部控制缺陷，是开展企业内部控制评价的一项重要工作 B.关于内部控制缺陷的认定标准已经出台了统一规定 C.企业在确定的内部控制缺陷的具体认定标准时，应当从定性和定量的角度综合考虑 D.只有重大缺陷需要向董事会、监事会或管理层报告，其他类的缺陷不需要汇报 E.内部控制却缺陷一经发现，应立即整改，纠正之后无须对外披露