多项选择题
A.组织实施情况分析B.薪酬数据分析C.薪酬趋势分析D.薪酬政策分析E.薪酬制度调整建议
A.标准差分析B.中位数法C.百分位法D.四分位法E.加权平均法
A.薪酬调查要尽可能全面B.要掌握过去三年以上的数据C.比较明确的规范性岗位，要选择简单的方法收集信息D.企业有良好的对外关系比较适合采用委托中介的方法E.社会公开信息的针对性很强，因此可以采用这种方法作为薪酬调查的方法