单项选择题

当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排列法,岗位排列法有分为两类,即()。

A.定限排列法和成对排列法
B.逐一排列法和关键岗位排列法
C.相对排列法和绝对排列法
D.级别排列法和业绩排列法

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
心理测试中的能力测试一般包括():

A.普通能力倾向测试
B.心理运动机能测试
C.特殊职业能力测试
D.行为能力倾向测试
E.思维能力倾向测试

多项选择题
对人力资源管理成本的控制力取决于():

A.外部环境
B.成本控制策略
C.成本管理水平
D.人力资源管理决策和管理行为的正确性和及时性
E.人力资源管理成本标准

相关试题
  • 从培训与发展的区别方面来说,培训解决的是...
  • 真正的培训应该做到四步,其正确的顺序是()。
  • 中层领导或者部门经理在人员管理上花费的时...
  • 关于绩效反馈的事前沟通,下列表述错误的是...
  • 最适合对企业高管采用的考核方式是()。