多项选择题

胜任组织模型至少包括()。

A.胜任素质要素结构
B.胜任素质界定描述
C.胜任素质等级标准

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
美国企业留人主要依靠()。

A.股票期权
B.忠诚
C.感情和关系
D.契约

多项选择题
理想的薪酬方案特征包括()。

A.内部公平
B.外部竞争力
C.组织支付得起
D.符合法律要求

相关试题
  • 斯托瑞人力资源模式的构成是()。
  • 战略性人力资源管理的主要流程与步骤是()。
  • 下列属于人力资源价值管理阶段特点的是()。
  • 哈佛模式强调了人力资源管理的关键因素是()。
  • 1954年,彼得˙德鲁克在《管理的实践》...