单项选择题
A.工作轮换可以满足员工的职业选择倾向 B.企业员工的参与性变强 C.激发企业的活力 D.储备多样化人才
A.文件内容管理 B.信息管理 C.知识创新管理 D.应用知识管理
A.培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务 B.要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作 C.不太了解组织的需求 D.培训活动缺乏连续性
A.科学性 B.可操作性 C.经济性 D.组织性
A.旧员工的问题所在 B.各部门的职能和责任 C.组织的人事和福利政策 D.新员工的期望行为
A.罗列发生或者可能发生的错误 B.分析错误产生的原因 C.检验错误产生的后果 D.设定培训目标、内容、项目等
A.新知识的获得 B.传授 C.转化 D.评价