单项选择题

以下属于描述性评价方法的是（）

A.图尺度量表法
B.排序法
C.配对比较法
D.关键事件法

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单项选择题
（）试图通过不同层级的绩效评价指标之间的承接和分解来建立组织战略与个人绩效的联系。

A.投资报酬率法
B.关键绩效指标
C.财务杠杆系数
D.平衡计分卡
单项选择题
绩效计划执行情况的验收环节是（）

A.绩效管理
B.绩效辅导
C.绩效反馈
D.绩效评价
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