单项选择题

单位对员工超额劳动部分或绩效突出部分所支付的称为()

A.补贴
B.奖金
C.津贴
D.股权

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热门 试题

单项选择题
组织依据国家法律规定和劳动合同,以货币形式直接支付给员工的劳动报酬称为()

A.薪酬
B.工资
C.奖金
D.期权

单项选择题
同一薪酬区间内部的员工的薪酬水平进行分析时经常使用的方法是()

A.薪酬区间渗透度
B.薪酬区间决定度
C.薪酬区间稳定度
D.薪酬区间变动度

相关试题
  • 薪酬水平调整的操作技术有()
  • 不属于成就奖金的特征有()
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